招商 · 纳贤/CAREERS

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        凡有志之士,认同我们的团队理念,均有机会加入我们的事业。现急需培训主管、质检员、生产组长各一名。具体要求如下:
 

培训主管

岗位职责
      1、草拟和完善集团培训相关制度及相关流程并组织实施
      2、主持培训管理全面工作
      3、负责培训需求分析,编写培训计划,制定集团年度培训经费预算
      4、组织实施年度培训计划
      5、及时进行培训效果分析并撰写培训总结,建立员工培训档案
      6、联系外培机构并建立良好合作关系,组建内部讲师队伍

任职要求
      专业及学历:人力资源管理、工商管理或相关专业专科以上学历 
      年龄:26-35岁  
      知识技能及专业证书:具备现代人力资源管理理论框架,熟悉人力资源管理流程;熟练掌握企业培训组织管理技能和培训技巧、流程;优秀的语言沟通和组织能力 
      相关培训经历:人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发、劳动法规、企业管理、心理学领导艺术等   
      工作经验:从事企业培训工作经验3年以上、熟悉员工培训管理 
 

质检员

岗位职责
      1、遵守公司的规章制度、服从工作安排;
      2、认真完成本职工作,努力提高工作质量,确保工序质量和产品质量;努力学习全面质量管理知识,掌握必要的技巧。
      3、熟悉企业生产产品,掌握在一定时期的产品质量标准。对产品质量认真检验、分析质量中存在的问题。
      4、负责质量检验原始数据的记录和分析工作,并按月、季编写质量动态报告,作为质量信息向上级领导反馈。
      5、发现产品质量问题,有权阻止入库,及时汇报上级领导,提出有效意见,求得解决办法。
      6、对外协加工厂定期评定产品质量,反映问题所在与外协厂共同协商。如认为有必要更换外协厂,可向上级提交建议。
      7、保管计量器具、仪器仪表及各种检验工具,不得损坏或遗失。
 
任职资格要求:
      1、性别:不限;
      2、年龄:20~35周岁;
      3、学历:中专及以上学历,相关专业优先;
      4、工作经验:3年以上本领域企业产品质量检验工作经验;
      5、能力要求:熟悉相关测试工具和ISO9001质量体系;掌握公司主要产品的性能、工艺特点、技术要求;掌握质量检验流程及相关知识;熟练使用办公软件;能够公证、严谨的监督质量,并能自主的在工作中付出更多的努力、解决工作中发生的问题。
 

生产组长

岗位职责:
      1、人员技能、技术培训;
      2、根据生产计划及生产指令单安排领料、领取生产工艺文件及生产前的准备工作等;
      3、培训员工基本操作技能,按工艺文件及安全生产管理制度安排生产;
      4、根据生产管理制度做好生产线物料、半成品、成品的标识、管理等工作;
      5、首件合格后安排员工进行批量性生产,同时做好生产记录及过程管理,确保能按时、按质、按量的完成生产任务;
      6、做好生产一线看板及现场管理,每批产品,每台产品均有所跟踪,全面做好安全生产管理工作;
      7、及时发现并处理生产过程中出现的异常,确保产品质量一致性;
      8、协助计划&物管员搬运原材料及成品的出、入库管理工作;
      9、上级临时安排的任务;
      10、生产现场的管理,生产线的不良品的控制、生产效率提升等工作;
      11、工作区的“6.S”。
 
任职资格要求:
      学历:中专及以上学历
      工作经验:两年以上工作经验
      能力要求:熟悉五金料、塑胶料、电子电器元件;具备现场管理工作经验。身体健康、诚实可靠、品行端正、踏实细心,对工作认真负责,具有亲和力。